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用工协议书范本

发表日期:2009年7月8日  出处:转贴  本页面已被访问 27800 次

临时用工协议书
范本(一)
甲方:

 


乙方:姓名                    身份证号码                       

      


1  根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。


2   本协议期限为      (年/月),自    年    月     日起至      年      月      日止。


3   工作任务:


3.1  甲方安排乙方在       ,      岗位,从事该岗位职责范围内的工作;


3.2  乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;


3.3  乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;


3.4  因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。


4   劳动报酬: 

        甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为      元(

人民币)/月(大写:       ),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。


5  劳动纪律:


5.1  乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各

项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。


5.2   乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6  协议的终止、变更、续签和解除:


6.1  本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。


6.2  经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。


6.3   甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4   具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

6.4.1  经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;

6.4.2  甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。


6.5  任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。


7    任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8    协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

9   本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

范本(二)
甲方:                           乙方:

签订日期:     年     月     日

临时用工合同 编号:_________________ 甲方(单位)名称:_________________ 所有制性质:_______________________ 地址:_____________________________ 法人代表:_________________________ 乙方(工人)姓名:_________________ 性别:_____________________________ 年龄:_____________________________ 民族:_____________________________ 文化程度:_________________________ 籍贯:_________省________________市 现住址:_________________________ 属于:______(农业人口/非农业人口) 居民身份证号码:___________________ 务工许可证号码:___________________ 甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款: 一、合同期限 自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。 二、生产(工作)任务 甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_________岗位,承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。 三、劳动时间与劳动报酬 (一)劳动时间:甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制。

(三)

临时用工协议书



甲方:


乙方:姓名                    身份证号码                              







1         根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。



2         本协议期限为       (年/月),自      年      月      日起至      年      月      日止。



3         工作任务:



3.1           甲方安排乙方在         ,          岗位,从事该岗位职责范围内的工作;



3.2           乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;



3.3           乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;



3.4           因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。



4         劳动报酬: 



        甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为      元(人民币)/月(大写:       ),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。



5         劳动纪律:



5.1           乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。



5.2           乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。



6         协议的终止、变更、续签和解除:



6.1           本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。



6.2           经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。



6.3           甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。



6.4           具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:



6.4.1       经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;



6.4.2  甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。



6.5           任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。



7         任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。



8         协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。



9         本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。











甲方:                           乙方:







签订日期:     年     月     日



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发表人:YONGLINBIAN
发表人邮件:YONGLINBIAN@163.COM发表时间:2010-5-17 20:30:00
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